La recente firma del Protocollo sull’innovazione tecnologica rappresenta il risultato di un confronto positivo e costruttivo con le Segreterie Nazionali di FIM, FIOM e UILM ed il Coordinamento nazionale di Fincantieri
L’accordo, frutto del confronto con le Organizzazioni Sindacali FIM FIOM e UILM, definisce un percorso condiviso per la sperimentazione di digitalizzazione e intelligenza artificiale
Il negoziato ha consentito di definire, in modo condiviso, le modalità con cui avviare importanti sperimentazioni in ambito tecnologico, valorizzando il contributo delle parti sociali e rafforzando il percorso di innovazione dell’azienda. L’obiettivo, in linea con il piano industriale, è di favorire l’introduzione della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale secondo un modello che promuova il contributo ed il coinvolgimento delle persone.
Fincantieri conferma così la strategicità dell’innovazione, che deve essere guidata da un approccio etico, responsabile e sostenibile. Un percorso capace di migliorare le condizioni di lavoro, innalzare i livelli di sicurezza e contribuire alla competitività del sistema produttivo.
Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, ha dichiarato: “La firma di questo Protocollo rappresenta un passaggio importante nel percorso di sviluppo di Fincantieri e conferma la capacità dell’Azienda di affrontare le sfide legate all’innovazione anche attraverso un confronto aperto e costruttivo con le Organizzazioni Sindacali. La digitalizzazione e l’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche rappresentano leve strategiche per la competitività e la crescita del Gruppo e, per generare valore, devono essere accompagnate da un approccio responsabile, sostenibile e attento alle persone”.
